GERENTE COMERCIAL

ID 1961247
Buscado por
ACROTEL
Fecha
2019-05-16
Ubicacion Santiago
Categoría
Ventas / Comercial
Salario ofrecido
1.200.000 bruto más comisiones por venta del área
Duración fijo luego indefinido
Tipo Full-time
16 May

GERENTE COMERCIAL

ACROTEL

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Nuestro cliente empresa del rubro de Limpieza industrial, requiere contratar un Gerente Comercial quien será responsable liderar la planificación de ventas de la empresa, gestionar al personal de área ( jefe de ventas, vendedores y distribuidores ) con el objetivo de lograr las metas de ventas mensuales establecidas por la compañía.

Funciones:

1. Proponer plan de Marketing y de ventas
2. Ejecutar plan comercial.
3. Cumplir con objetivos de venta y su presupuesto.
4. Evaluar el desempeño del personal a cargo.
5. Mantener información de mercado actualizada ( clientes – requerimientos – competencia, su oferta y precios)
6. Realizar presupuesto de venta para orientar la producción.
7. Realizar labores asignadas por su jefatura
8. Evaluar trabajo y cumplimiento de objetivos.(kpi)
9. Evaluar permanentemente el mercado y actualizar nuestra propuesta.

Requisitos

• Ingeniero del área técnica, Comercial o Marketing.
• Ventas área industrial. ( excluyente)
• Técnicas de venta
• Proponer plan comercial y de marketing.
• Experiencia comprobada mínimo 5 años en cargo similar, en empresas de rubro similares
• Manejo de Office nivel usuario (Word, Excel).• Capacidad de analizar mercado: Clientes- Competencia-Productos- Precios etc.
• Ordenado y programado.
• Orientación a Resultados y cumplimiento de objetivos.
• Compromiso con el programa de trabajo exigido.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Empatía

Se ofrece

• Horarios Lunes o viernes: 8.15 a 18:00
• Lugar de trabajo: oficina, Camino Lonquén (Casi Esquina Lo espejo)
• Contrato a plazo fijo, primero por un mes, luego por 3 meses, deberá cumplir una meta convenida, luego indefinido.
• La remuneración (mensual): Bruto 1.200.000.
• Comisiones mensuales según ventas del grupo a cargo.
• Bono anual por cumplimiento de meta ( o dividido en 2 semestres)
• Beneficios: Caja de compensación, etc.

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