GERENTE COMERCIAL

ID 1961247
Buscado por
ACROTEL
Fecha
2019-05-16
Ubicacion Santiago
Categoría
Ventas / Comercial
Salario ofrecido
1.200.000 bruto más comisiones por venta del área
Duración fijo luego indefinido
Tipo Full-time
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16 May

GERENTE COMERCIAL

ACROTEL
Descripción oferta de trabajo

Nuestro cliente empresa del rubro de Limpieza industrial, requiere contratar un Gerente Comercial quien será responsable liderar la planificación de ventas de la empresa, gestionar al personal de área ( jefe de ventas, vendedores y distribuidores ) con el objetivo de lograr las metas de ventas mensuales establecidas por la compañía.

Funciones:

1. Proponer plan de Marketing y de ventas
2. Ejecutar plan comercial.
3. Cumplir con objetivos de venta y su presupuesto.
4. Evaluar el desempeño del personal a cargo.
5. Mantener información de mercado actualizada ( clientes – requerimientos – competencia, su oferta y precios)
6. Realizar presupuesto de venta para orientar la producción.
7. Realizar labores asignadas por su jefatura
8. Evaluar trabajo y cumplimiento de objetivos.(kpi)
9. Evaluar permanentemente el mercado y actualizar nuestra propuesta.

Requisitos

• Ingeniero del área técnica, Comercial o Marketing.
• Ventas área industrial. ( excluyente)
• Técnicas de venta
• Proponer plan comercial y de marketing.
• Experiencia comprobada mínimo 5 años en cargo similar, en empresas de rubro similares
• Manejo de Office nivel usuario (Word, Excel).• Capacidad de analizar mercado: Clientes- Competencia-Productos- Precios etc.
• Ordenado y programado.
• Orientación a Resultados y cumplimiento de objetivos.
• Compromiso con el programa de trabajo exigido.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Empatía

Se ofrece

• Horarios Lunes o viernes: 8.15 a 18:00
• Lugar de trabajo: oficina, Camino Lonquén (Casi Esquina Lo espejo)
• Contrato a plazo fijo, primero por un mes, luego por 3 meses, deberá cumplir una meta convenida, luego indefinido.
• La remuneración (mensual): Bruto 1.200.000.
• Comisiones mensuales según ventas del grupo a cargo.
• Bono anual por cumplimiento de meta ( o dividido en 2 semestres)
• Beneficios: Caja de compensación, etc.



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